For Applicants.家族も安心!OGAWAのワークフィールド!

ご家族の方の安心は絶対守る!

家族の安心を守る

OGAWAという企業の考え方として、「お客様、社員、社員の家族」を幸せにすることは理念の一つです。
この考え方を80年以上守ってきました。私たちはそのために利益を追求しています。
どんな部門でも、「わくわくイキイキ働ける」職場環境を作ることで、社員の笑顔、社員の家族の笑顔、みんなの笑顔が絶えないチーム、職場であり続けようと常に考えています。

そして、この環境の中で「あぁ小川に入ってよかった、楽しいな」って思ってもらい家族の方にも「楽しそうでよかったな」って感じていただける会社でありつづたいと思っています。

OGAWAのキャリアイメージ

研修制度について

3ヶ月は社内研修期間とします。
社長と目標設定を1ヶ月に一度フォローアップを設定していきます。
我が社は、基本、現場配属を前提に最初から実践していただきます。
肩苦しいマニュアルではなく現場重視です。
ある意味、自分次第で吸収、学習していかなければならない側面がありますので研修中とはいえ受け身でやらされてる仕事ではなく、自分から聞いていく仕事内容をしていくことになります。

キャリアプラン①
1~2年目

担当業務についての基本的な指示を受け、自己の判断と創意工夫によって業務を遂行することができる。一般作業について後輩・部下に指示を行う。上司の補佐を行う。

キャリアプラン②
1~3年目

自己の部署内のメンバー全ての役割りを説明でき、他人の業務を代替して実行する事が出来る。現場の中心的遂行者として部門方針に基づいてチームの柱になり、イレギュラーな作業にも対応することができる。

キャリアプラン③
5年目~

他部署や社外の者と専門的な折衝や交渉を行う事が出来る。自己の部署内のメンバー全ての役割りを説明でき、他人の業務を代替して実行する事ができる。
会社方針に基づいて、小規模な組織のマネジメントが出来、部門方針・計画への具体的提言を行う事が出来る。

キャリアプラン④
7年目~

会社の中長期的方針を把握し、経営者的な立場にたって、部門方針の企画・立案ができる。社外に対して、部門の実質的責任者として交渉に当たる事が出来る。
部門の危機管理、または会社全体のマネジメントを責任をもって行う事が出来る。

Q.休みはどのくらいありますか?

週休2日制(土日祝)、年間117日の休日となります

Q.保険は完備されていますか?

はい。各種保険完備しています。福利厚生の一貫で全額会社負担で生命保険を加入してもらっています。

Q.交通費は遠方からでも支給されますか?

全額支給しております。

Q.手当てはどんなものがありますか?

会社出勤日に昼食手当というものがあります。

働く仲間・働く環境について

私たちは、決して満足のいく環境は与えることが出来ません。
本社は築57年の古いビルです。まず来社される方はその古さにびっくりされるでしょう。唯一6年前に展示ルーム兼ミーティングルームを作りました。床は57年前のままです。渋いです!
古いといいますが先輩方によって培われた場所です。でも悪く言えば決して綺麗ではない。。。しかしながら私たちはこの古さに味わいをもって仕事をしています。

私たちは、会社は古い、本社は古いですが、20代、30代各9人ほどでバランスよく働いています。女性比率も高いです。
ワクワクした仕事をする!
えっ、どきっ、キュンとなるものを創る!
今、今まさに今!この一瞬に懸ける想い、情熱を大切にする!

そんな仲間、集団です。

お問い合わせはこちら!会社見学会も随時受付中!!